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县发改局:贯彻落实“三项机制”推动发改工作上台阶

[ 信息录入:组织部 | 时间:2016-10-27 | 作者: | 浏览:567次 ]

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文章摘要:县发改局:贯彻落实“三项机制”推动发改工作上台阶,补入情报所上马,第纳尔段落志军。

县发改局多措并举,将贯彻落实三项机制作为新常态下加快发改事业发展的重要制度保障,作为激发干部干事创业活力的动力支撑。以学机制、用机制为抓手,深入推进三项机制的贯彻落实。

在学习宣传上下功夫。三项机制的学习作为两学一做学习教育的必学内容,分别在局党组会、局机关干部会上原文学习了省、市、县委鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制,学习了市委书记钱引安和县委书记郑维国关于三项机制的署名文章。同时,通过记笔记、写心得、交流讨论、问卷调查、知识测试等学习方式,让每一位干部将三项机制学透悟透,吃准弄懂,掀起了学习贯彻落实三项机制的高潮,做到学习全覆盖,确保知晓率达到100%,干部的思想认识得到了提高。

在贯彻落实上下功夫。一是严格考核奖惩。把干部日常表现与目标责任制考核结合起来,加强和改进干部实绩考核,奖优罚劣、奖勤罚懒,让能干事、干成事干部得褒奖、获重用,大大激发了干部干事创业的积极性;二是落实公休制度。加强对干部业务知识培训,实行重点工作干部AB岗制度,每位干部都能够休公休假,提高了干部的工作热情;三是在项目申报审批过程中,大胆探索,对于项目申报资料不完全符合要求,但主要资料完整的项目予以受理并及时向上申报,简化程序,提高工作效率,对于可能因此出现的工作失误,领导班子实施容错保护,予以兜底,解除了干部的后顾之忧。四是物质奖励与精神鼓励并用。制定《凤县发改局对外宣传信息及调研工作管理考核办法》,鼓励干部积极对外宣传本单位好的做法和工作成效,对被采用的信息、调研报告予以资金奖励。按照鼓励激励机制的要求,及时将年度各项工作奖励资金兑现到干部手中。

在比拼争先干工作上下功夫。认真落实县委、县政府“全面争先创优,展示凤县精彩”总目标,在推动工作加压奋进上下功夫。前三季度预计完成地区生产总值114.5 亿元,增速10.5%;完成固定资产投资205.52亿元,增速24.5%全县115个重点项目开工101个,完成投资76.65亿元,;20个市级重点项目全部开工,完成投资25.36亿元,占年度计划投资的96.27%上报中央预算内投资项目76个,争取到专项基金1.2亿元,中央预算内资金1.1亿元时值第四季度开局,发改局全体干部将把学习贯彻三项机制作为推动工作的强大动力,紧紧围绕重点项目建设、固定资产投资、项目资金争取、省级低碳示范县创建和经济运行监测分析等工作,蓄积优势发力,为全面建设高品质幸福凤县努力奋斗。