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县委常委、组织部长崔新荣在全县组织工作会议上的讲话

[ 信息录入:组织部 | 时间:2017-03-27 | 作者: | 浏览:2321次 ]

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文章摘要:县委常委、组织部长崔新荣在全县组织工作会议上的讲话,后台管理英语书第五课,图片处理产能过剩较强。

 

强化改革创新   聚力追赶超越

为高品质幸福凤县建设提供坚强组织保证

——2017年凤县组织工作报告

 

 

2017324日)

 

同志们:

按照会议安排,下面,我对2017年组织工作作以安排。我讲话的题目是《强化改革创新,聚力追赶超越,为高品质幸福凤县建设提供坚强组织保证》。

2016年,在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下,全县组织系统坚持围绕中心、服务大局,聚焦主业、精准施策,各项工作取得新进展新成效一是两学一做学习教育作为全年党建龙头任务,扎实开展两项主题活动,全面从严治党迈出坚实步伐;二是把县镇换届作为组织工作重头戏,精挑细选配班子,严肃纪律强保障,实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌四好目标;三是坚持为担当者担当、让实干者得利的政策导向,认真落实三项机制,焕发了干事创业激情;四是坚持五个一工作机制,扎实开展位一体基层党组织建设提升年和百日行动,基层党建工作水平稳步提升;五是坚持引才引智与作用发挥并举,人才强县建设迈出坚实步伐,人才引领推动发展成效初现。

在总结成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中还存在一些问题和不足,主要是:一些领导班子和领导干部目标定位低,工作标准不高,进取精神和争创一流劲头还不足;一些镇和部门党委(党组、工委)党建工作主体责任落实不力,个别党组织书记抓党建主责主业认识不到位,部分党建重点工作推进不够理想;一些基层党组织在突破难点、创造性开展工作方面投入精力少,没有叫得响的品牌和特色;一些基层党组织三会一课、民主评议党员等制度落实不到位,党内政治生活不够严肃认真。

回顾一年来的工作实践,我们更加深刻体会到,在全面从严治党的新形势下,做好党的建设和组织工作,必须始终把围绕中心、服务大局作为指导思想;必须始终把担当作为、追赶超越作为行动指南;必须始终把改革创新、争先创优作为工作动力;必须始终把突出重点、统筹兼顾作为工作方法;必须始终把求真务实、从严从实作为基本要求。我们要认真总结这些规律性经验,用以指导今后工作。

2017年,是党的十九大召开之年,是全面从严治党的深化之年,也是建设高品质幸福凤县的开局之年。全县组织工作的总体要求是:认真贯彻落实党的十八大、十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,按照全国全省全市组织部长会议和县委十五届二次全会部署,紧扣全面争先创优,奋力追赶超越的总目标和综合考核夺优秀、单项考核争先进、亮点工作树典型的总要求,以迎接党的十九大召开和学习贯彻十九大精神为主线,聚焦主责主业,坚持问题导向,致力创新突破,精准落实,追赶超越,为开启高品质幸福凤县建设新征程提供坚强组织保证。

一、突出思想教育,推进两学一做学习教育常态化制度化,增强追赶超越行动自觉

1、在拓展的深度上下功夫。要把思想教育作为第一位任务,把学习党章党规作为基础课,把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为必修课,深入学习习近平总书记来陕视察重要讲话精神,注重读原著、学原文、悟原理,做到学而信、学而用、学而行,教育引导党员不忘初心、不忘根本,切实增强四个意识、坚定四个自信。要深化四学促提升主题活动,破解学习方面存在的空对空”“两张皮等问题。要创新学习方式,建立互联网+党建模式,搭建线下线上互通交流平台,实现学习教育全覆盖。

2、在延伸的内涵上下功夫。坚持把问题导向贯穿的全过程,以三对照三查找三解决活动为载体,深化明要求、知底线、做合格党员主题活动,在农村党员中开展六做六不做活动,把四讲四有标准和坚守底线相统一,促使广大党员真正成为一名合格的共产党员。要制定切实可行的长效化方案,把群众呼声作为第一信号、把群众满意作为第一标准,边学边查、边查边改,使学习教育具体化、精准化、差异化,防止上下一般粗,左右一个样

3、在把握经常性特点上下功夫。要按照中省市要求,制定两学一做学习教育常态化制度化意见。要把党支部建设作为最重要的基本建设,分级分类推进支部书记培训工作,切实把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部,全面推行党员活动日”“主题党日制度,以抓在日常推动常态化。要建立研判评估机制,每年对学习教育情况进行一次全面评估总结,确保学习教育敬终如始、善做善成。

二、突出从严管理,三项机制激发活力,努力打造追赶超越骨干队伍

1、加强思想理论武装。要以科级领导干部为重点,采取专题培训、交流研讨等方式,年内县委组织部、县委党校联合举办科级领导干部培训班、优秀年轻干部培训班4期,会同有关部门举办凤县大讲坛4期。由县发改局、文广局、招商局牵头,举办重点项目建设、文化旅游、招商引资专题培训班各1期,赴东南沿海和韩城、栾川等地,学习先进经验。要抓好凤县革命纪念馆党性教育基地建设,制定《2018-2022年凤县干部教育培训规划》,建立干部教育培训考核和激励机制,严格培训管理。各镇、各部门要按照分级负责、分类培训的原则,加强对本镇、本部门干部的培训,年内将所有干部轮训一遍。

2、选准用好干部。要坚持好干部20字标准,树立注重品行、注重基层、注重实绩、注重能力、注重群众公认的正确用人导向,坚持规范动议、推荐考察、六核把关、会议决定四位一体选人用人。重视干部的一贯表现,把识人选人的功夫下在平时,全方位、多角度了解干部,近距离有原则地接触干部、观察干部,全面掌握干部的活思想、活情况。注重在艰苦条件、复杂环境下历练选拔干部,以实践锻炼、挂职学习、参与急难险重任务等多种方式培养干部,选拔任用在项目建设、招商引资、脱贫攻坚中表现优秀的干部。

3、从严管理干部。把功夫下在平时,认真落实五必谈四必访要求,多角度掌握干部思想工作情况,有针对性地加强日常监督管理。建立与纪检、检察、审计、信访、巡察等部门干部监督信息共享平台,延伸监督触角,前移监督关口,防止带病提拔。落实好领导干部个人有关事项报告制度和今年中央即将出台的规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定,认真落实提醒、函询、诫勉等措施,对干部身上的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖,推动日常教育管理监督的常态化。各镇、各部门党委(党组)要切实履行职责,坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,把从严管理干部的要求落到实处

4、强化三项机制引领。精心组织好十大优秀科级领导干部、十大优秀年轻干部和十大优秀农村干部评选表彰活动,选树一批可供学习借鉴的典型标杆,让广大干部学有榜样、做有标杆。要制定《关于精准识别及时调整不适宜担任现职县管领导干部的实施细则》,全面推行“433”工作法,精准识别不胜任不称职干部,对履职不到位、工作平庸,为官不正、为官不为、为官乱为等不适宜担任现职的领导干部落实的机制,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。

三、突出固本培元,深化基层党组织建设提升年活动,建强追赶超越战斗堡垒

要落实全面从严治党新要求,以深化基层组织建设提升年为抓手,以升级晋档、追赶超越活动为统揽,以两力两率为工作标准,以规范化、标准化为主攻方向,扎实推进各领域党建工作齐头并进、全面过硬。

1统筹推进各领域基层党建工作。要强化抓党建促发展理念,实施脱贫攻坚“1221”党建聚力工程,推广支部+X+贫困户抓党建促脱贫模式,建立贫困党员帮扶机制,确保脱贫攻坚目标如期完成。要以村两委换届选举为契机,选优配强村两委班子。要继续深化村干部队伍六化工程,推行第一书记积分制管理,加强大学生村官管理考核,着力打造高素质农村基层带头人队伍。要集中开展软弱涣散村党组织整顿,加强村级活动场所规范化建设,进一步提升村级党组织服务发展的能力和水平。要树立城市大党建理念,在县级层面成立城市基层党建工作领导小组,在双石铺、凤州镇和4个社区层面成立大党委,着力构建城市党建大党委工作格局。要坚持扩大覆盖、提升素质、建强队伍、发挥作用思路,把握整体提升追赶、重点突破超越目标,全面推行非公和社会组织党建四融工作法”“1312”工作机制,促进非公和社会组织党建工作争先进位。要全面落实国有企业党建工作会议精神,抓好县属国有企业领导班子和管理人员综合研判,压实三个责任,切实解决国企党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题,助推国企提质增效。要健全发展党员三审核四跟进三报告机制、防止党员失联长效机制,进一步严格党员管理。要以“5464”工作法为抓手,开展五个好党代表服务室创建活动,促进党代表作用发挥常态化。要全面推行五必学制度,努力提高站点使用率,推动远程教育学用活动开展。要以让县委满意,让老干部满意为目标,用心用情用力用智做好老干部工作,努力开创全县老干部工作新局面。

2从严从实严肃党内政治生活要对标关于严肃党内政治生活的《若干准则》,从三会一课、收缴党费等具体事项入手,向规范民主集中制、民主生活会等实处用力。要注意用好网络党支部、主题党日、党员积分制管理三把钥匙,定期过好组织生活,定期开展党员民主评议,定期开展党性分析,不断严格支部组织生活,激发支部活力。要严格落实领导干部讲党课和双重组织生活等制度,将严肃党内政治生活抓在日常、严在经常,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3、创新突破着力打造党建品牌。今年全市组织工作安排部署,最大的特点就是突出了创新,县委郑书记也在全县镇党委书记、部分县级部门党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议会上强调指出,要创新亮点求突破。以贯彻全市组织部长会议精神和郑书记要求为指引,县委组织部,县非公党委、社会组织党委提出了11个创新项目。各镇、各部门要结合实际做好承接,把11项创新工作作为今年党建工作的规定动作,大力支持配合,细化工作举措,全力推进实施,确保全县标准统一、步调一致,努力打造一批在全国有影响,在省市有位次的党建品牌。

4、强化追责问责落实责任。各级党组织要把抓好党建作为最大政绩,坚决落实党委(党组)主体责任和书记第一责任人职责。要坚持问题导向,对去年的排名和抓基层党建工作述职评议会上反馈的问题照单全收,以攻坚克难的勇气查准根源、综合施策、促进提升。要强化追责问责,综合运用明查暗访、督查检查、通报约谈、诫勉谈话等措施,将严紧硬的治党要求体现到工作中的各个层面、各个环节,对在工作中弄虚作假、隐瞒实情的,严肃追究责任,层层传导压力,对不敢问责的也要追责,以追责问责常态化倒逼工作责任落实。

四、突出人才优先,建设岭南人才高地,增添追赶超越新动力

1、不断创新人才发展体制机制。县委人才办要制定出台《凤县关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,破解我县人才发展工作中存在的突出问题,最大限度激发人才创新创造创业活力。大力实施人才暖心工程,加大拔尖人才、农村实用人才评选表彰奖励力度,落实人才津贴、定期体检等政策,帮助解决子女上学、配偶工作等后顾之忧,不断激发人才队伍活力。

2、大力实施百名人才引进计划。县人才工作领导小组成员单位要采取引才与引智相结合的办法,以人才兼职、技术引进等柔性引才形式,年内引进紧缺急需人才不少于100名。各建站单位要以《凤县专家工作站管理暂行办法》为指导,规范提升已建成的7个专家工作站运行水平,研究制定年度工作计划,落实科研工作经费,确保专家工作站高效运转。县卫计局要指导县中医医院构建医联体新模式,探索柔性引才新路径。

3、充分发挥人才服务发展作用。充分利用凤州现代科技产业园区、创业孵化基地、专家工作站、互联网创业等平台,发挥高层次创新创业人才和校地合作柔性引进的专家教授的作用,支持他们大胆创造发明,积极转化高校院所的科研成果,联合开展技术攻关。从县级机关和农业、林业、教育、卫生等部门选派1000名左右基层经济社会发展急需、具有较强专业优势的人才,开展多种形式的创新创业和服务基层活动。

五、突出真考实核,加大结果运用力度,提振追赶超越精气神

1、对标追赶超越,优化考核方式方法。要紧扣县委、县政府确定的总目标和总要求,对照追赶超越任务,以亮点晒评四步工作法为抓手,积极探索互联网+考核新方式,突出脱贫攻坚、追赶超越、三项机制等重点指标,加大分值权重,引进新媒体评价方式,探索专项目标任务分类赋分考核,努力形成符合凤县实际、简便高效的考核机制,引导各级各部门比拼争先、追赶超越。

2、注重日常考核,确保任务高效落实。要探索建立以点评指标和重点任务完成情况为主要依据的点评考核办法,切实加强日常考核,努力实现以月保季、以季保年。综合运用对比分析、预警提醒、挂牌督办等方式,做到骨干指标、重要任务进展到哪里,督查考核工作就跟进到那里,努力形成跑起来干工作的导向,确保各项目标任务落实。各镇、各部门要坚持每月对目标任务完成情况进行自查分析,挖掘潜力,催生动力,狠抓短板,确保目标任务按时间节点、进度要求扎实推进。

3强化结果运用,发挥激励导向作用树立以发展论英雄、凭实绩用干部、靠德才定位子的考核导向,推进目标责任考核与干部管理使用相结合,把考核结果作为奖优罚劣和发现干部、识别干部、使用干部的重要依据。各镇、各部门也要坚持把考核结果运用到干部的管理之中,加大年度目标责任考核结果运用力度,把考核结果作为推荐后备干部、职务晋升、竞争上岗和轮岗的重要依据,鼓励担当作为,惩戒慵懒散拖,全面彰显年度目标责任考核激励导向作用。

六、突出细严实硬,锻造模范部门过硬队伍,争当追赶超越排头兵

要紧紧围绕追赶超越主线,以突出细严实、提能力转作风,助推赶超创一流活动为载体,进一步加强组织部门自身建设,争当追赶超越的排头兵

1、在工作上突出组织工作政治性、政策性、原则性强,细节上松一寸,行动上就会散一尺,结果上就可能出偏差,这就决定了组工干部必须一丝不苟而不能粗枝大叶,深入细致而不能浮漂浮躁。要让细致成为习惯,善于从小微处入手,从点上突破,力求整体提升。要勤于落细落小,在具体工作层面多抓微观、多抓实在,说一件干一件、干一件成一件,使每一项工作都有着落、见成效。

2、在标准上突出近年来,全面从严治党的号角越吹越紧,组织工作面临的任务越来越重。组工干部只有将的标准贯穿工作各环节,才能不断提高组织工作水平。要拔高标准,严密组织,环环相扣,设计出最有效的路线图”“作战表,山西快乐十分怎么研究:紧盯关键环节强力推动,做到方向不偏、步子不乱、工作不断。要坚决克服只求过得去不求过得硬思想,对工作推进不力、应付了事等现象,不讲人情讲原则,用严的标准促进工作水平提升。

3、在落实上突出一分部署,九分落实。全县组织系统和组工干部要深刻认识到,抓落实实质上是把思想认识化为决策部署、变为实践行动的过程。抓落实体现着党性和责任,必须以求真务实精神抓好落实。要坚持深入搞调研、科学搞决策,在吃透上情、摸清下情上下功夫,做到安排部署实、推进措施实。要强化担当意识,时刻以夙夜在公、寝食难安的精神状态谋工作、想办法,促进工作落实。要把工作实效作为抓落实的具体体现和检验标准,不断强化标准意识,自觉依标准抓、用标准量,出实招,求实效。

4、在作风上突出全县组工干部要不断加强党性修养,坚定共产主义理想,始终在是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要坚持原则、坚守正道、严于律己,不跑风漏气、不信谣传谣。要自觉涵养品行,按本色做人、按角色办事,有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨,在执行上比精神、在执行上比速度、在执行上见高低,以高尚的品行,展现组工干部的政治定力和价值追求。

同志们,做好今年的组织工作,任务光荣而艰巨。让我们在县委的正确领导下,惜时如金,加倍努力,以起步就要冲刺的姿态,撸起袖子加油干,不断开创组织工作新局面,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!

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